Das ManagerMagazin schreibt schon seit einiger Zeit immer wieder über Themen wie Gesundheit am Arbeitsplatz, Stress oder auch Work-Life-Balance. Nicht ohne Grund. Denn gerade kürzlich stand zu lesen:

„Nach einer aktuellen Untersuchung der Europäischen Beobachtungsstelle für berufsbedingte Risiken im spanischen Bilbao gehen 60 Prozent der versäumten Arbeitstage auf Stress zurück, der mehr als jeden fünften (22 Prozent) betrifft. Das Institut beziffert den so verursachten jährlichen wirtschaftlichen Schaden in Europa auf über 20 Milliarden Euro. Unsichere Arbeitsverhältnisse, hoher Termindruck, unflexible und lange Arbeitszeiten und nicht zuletzt die immer weniger zu bewältigende Flut an Informationen auf elektronischem Wege machen Mitarbeitern in den Unternehmen zu schaffen.“

In vielen Unternehmen ist der Stress-Kollaps beinahe vorprogrammiert, wenn Sie nichts dagegen tun. Die geistige UND körperliche Gesundheit von Mitarbeitern zu fördern, sollte eine der TOP-Prioritäten von Geschäftsführern, Führungskräften und PE-Verantwortlichen sein. Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter lohnt sich – garantiert!

Aktuelle Studienergebnisse von Kienbaum Management Consultants: Wie Manager mit Stress umgehen (Quelle):