Über 30 Vertreterinnen und Vertreter namhafter Unternehmen folgten am 13. November der Einladung zur ersten GEIKO Informationsveranstaltung im Hotel Martinspark in Dornbirn. In gemütlicher Atmosphäre erläuterten Günter Spiesberger und Valentin Tschebrukov die Philosophie, die hinter GEIKO steht.
Günter Spiesberger eröffnete den Abend mit einigen Beispielen aus dem Spitzensport. Denn hier gilt es, gleich wie auch im Berufsleben, sein persönliches Leistungspotenzial abrufen zu können und gleichzeitig Zweifel, Ängste, Befürchtungen und Blockaden abzubauen. Für Sportler ist es selbstverständlich, in diesen Bereichen mit professionellen Coaches zusammen zu arbeiten. Denn körperliche Fitness und Leistungsfähigkeit beginnt im Kopf.
Diese Erfolgsprinzipien aus dem Leistungssport werden auch immer stärker von (innvoativen) Personalverantwortlichen erkannt und auf den betrieblichen Kontext umgelegt. Denn Fachwissen alleine reicht schon lange nicht mehr aus. Immer mehr geht es darum, alltägliche Drucksituationen souverän und mit mentaler Stärke zu meistern. Zum Nutzen jedes einzelnen Mitarbeiters und des gesamten Unternehmens. Durch mentale Fitness haben Mitarbeiter mehr Freude, Spaß und Energie bei der Arbeit, gleichzeitig gewinnen sie deutlich an Selbstvertrauen, Souveränität und Sicherheit in schwierigen Situationen und Entscheidungsprozessen.
Um dies zu erreichen, ist ein (gesunder) Wechsel von Anspannung und Entspannung von entscheidender Bedeutung. Es gilt, natürliche Gesetzmäßigkeiten wieder in den Alltag einkehren zu lassen. Und das geht weit über herkömmliche Work-Life-Balance Konzepte hinaus.
Ein gesunder Geist kontrolliert einen gesunden Körper!
Valentin Tschebrukov demonstrierte einige hoch-effektive Übungen, die sogar am Arbeitsplatz durchgeführt werden können. Die Wirkung ist einzigartig und jahrelang erprobt. Sämtliche Muskelpartien werden trainiert, verkürzte Muskelpartien Schritt für Schritt reduziert. Damit können beispielsweise arbeitsbedingt Rückenschmerzen innerhalb kürzester Zeit geheilt werden.
Die Trainings werden aber selbstverständlich primär unter Anleitung und Betreuung durchgeführt. Denn GEIKO bedeutet ganzheitliche Beratung, Betreuung und nachhaltige Erfolgsstabilisierung.
Die anwesenden Unternehmensvertreter/innen (hauptsächlich Personalverantwortliche und HR Manager/innen) zeigten in der abschließenden Diskussionsrunde reges Interesse, indem sie viele Fragen zu den GEIKO Produkten und Programmen stellten. Das Thema trifft offensichtlich exakt den Nerv der Zeit. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist DAS Top-Thema im Bereich „Human Resource Management“ der nächsten Jahre. Darin waren sich die anwesenden Experten einig.
Falls auch Sie einen professionellen Partner zur nachhaltigen Steigerung der geistigen und körperlichen Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen suchen, dann rufen Sie uns doch einfach an und vereinbaren Sie einen kostenlosen, unverbindlichen Gesprächstermin.
Günter Spiesberger und Valentin Tschebrukov
